新华报业网讯　一直以来，养老护理员的收入水平是制约养老服务业发展的重要瓶颈。从业人员收入过低导致养老服务业长期处于缺人、少人的状况。昨天，江苏召开全省加快发展养老服务业推进会，会上透露，我省将进行养老护理员的收入普查，并在此基础上连同有关部门设定护理员的指导价。

　　养老护理员要有工资指导价

　　省民政厅福善处处长蒋同进在接受晨报记者采访时表示，长期以来，我们的养老护理员起步晚、专业化程度不够、综合素质不高。这在一定程度上也制约了养老服务业的发展。所以民政厅一直希望通过多种手段来努力改善这一局面。而发布护理员工资的指导价，就是一个有效的手段。

　　蒋同进表示，接下来，他们将对现有护理人员的工资收入状况进行摸底调查，并在此基础上设定工资指导价。

　　“我们将因地制宜，考虑到苏南苏北的差异。现在我们的护理员工资大多数是低于当地平均收入的，如果哪怕能达到平均收入的水平，也会给我们的养老事业发展有很大帮助。”他说。

　　长期护理险制度将适时出台

　　此前，晨报已经多次关注过有关为失能老人护理设立长期护理险的问题。在昨天的会上也传出了新的消息。据了解，江苏正支持各地探索建立老年护理保险制度，人社、卫计、民政和财政等四部门正在积极开展长期护理保险的调研，并与医保政策相衔接，发挥医保基金效益，缓解失能老人护理费用支出压力。

　　对于目前被认定的失独老人，我省已经有了一系列的保障措施和补贴政策。昨天，记者也了解到，我省还将探索建立失独老人养老保险制度。蒋同进说：“我们现在就是鼓励各地对失独老人，通过商业保险的形式，推出一些符合他们的养老保险，保费方面，有条件的地区政府给予补贴。”黄敏