人社部、财政部近日印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从今年1月1日开始，同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金 6.5%左右。自2005年以来，我国已连续12年调整提高养老金待遇水平。

　　12年来首次低于10%

　　此次调整幅度为何是6.5%左右?记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

　　人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是综合考虑经济发展速度、物价涨幅等因素决定的。金维刚表示，养老金的调整需要跟物价水平、和在职职工的工资增长挂钩，同时也要考虑到经济的增长。过去连续11年按照每年10%的比例提高企业人员养老金的待遇，主要考虑早期企退人员的养老金跟机关事业单位差距比较大。因此，我国连续调整企退人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平，由2004年的月人均647元，提高到2015年的2270元。

　　惠及1亿多退休人员

　　此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。因此，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：缴费年限长的退休职工，艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。预计将有8500多万企退人员、1700多万机关事业单位退休人员在此次养老金调整中受益，惠及1亿多退休人员。